No se puede perder la esperanza cuando se tiene el material necesario para reconstruir.
En la película el protagonista no ve la forma de recuperar su fábrica, pero él tenía de cerca el talento humano necesario para resurgir, en el emprendimiento es de vital importancia la compañía perfecta, un equipo de trabajo eficaz y con aptitud.
1. ¿Cómo emprender de manera creativa?
Estudiando todas las áreas del mercado, o por lo menos la que me interesal, y descubriendo qué falta allí.
2. ¿De dónde puede surgir una buena idea de emprendimiento?
De mercados desconocidos en mi área de trabajo, o a mi alrededor, a veces sale de errores o coincidencias, buscando algo se encuentra otra cosa. Puede salir también de propuestas descartadas y dejadas en un segundo plano, se vale reestructurar una idea y forjarla hasta que funcione.
jueves, 16 de febrero de 2012
Taller intriductorio
1. Isis Cristina Guisao Henao
2. Comunicación y Organizaciones, Gestión de la comunicación y Economía.
3. Mi experiencia ha sido la presentación de certámenes.
4. Todo lo que concierne al ámbito laboral y la forma de comunicación de una empresa, corporativo es el termino que se le da a la tarea de gestión comunicativa de una empresa, tanto interna como externamente.
5. Primero tener simpatía con los compañeros de trabajo y ya que el comunicador ejerce el trabajo de “mediador” entre los altos cargos de la empresa y los empleados, no sólo informa las decisiones de los jefes, sino que debe ser el puente de comunicación constante. También debe manejar las relaciones interdepartamentales de la organización.
6. Haciendo un estudio de las relaciones externas e internas de la corporación, de acuerdo con eso y con el tipo de crisis que enfrente la empresa, se debe dar un cambio de estrategia comunicativa o publicitaria.
7. Me gustaría ser reportera de guerra, o trabajar en una revista de reportajes, en gusta el periodismo investigativo.
2. Comunicación y Organizaciones, Gestión de la comunicación y Economía.
3. Mi experiencia ha sido la presentación de certámenes.
4. Todo lo que concierne al ámbito laboral y la forma de comunicación de una empresa, corporativo es el termino que se le da a la tarea de gestión comunicativa de una empresa, tanto interna como externamente.
5. Primero tener simpatía con los compañeros de trabajo y ya que el comunicador ejerce el trabajo de “mediador” entre los altos cargos de la empresa y los empleados, no sólo informa las decisiones de los jefes, sino que debe ser el puente de comunicación constante. También debe manejar las relaciones interdepartamentales de la organización.
6. Haciendo un estudio de las relaciones externas e internas de la corporación, de acuerdo con eso y con el tipo de crisis que enfrente la empresa, se debe dar un cambio de estrategia comunicativa o publicitaria.
7. Me gustaría ser reportera de guerra, o trabajar en una revista de reportajes, en gusta el periodismo investigativo.
lunes, 13 de febrero de 2012
Una estrategia de éxito a corto plazo
La comunicación corporativa es imprescindible en una empresa de cualquier tipo, ya que es todo lo que se puede decir de sí misma, la comunicación de cada organización para poder llegar a su público.
En cada empresa se ejercen diferentes ramas de la comunicación, cada una con una forma de aplicar su conocimiento en cuanto relaciones públicas, publicidad o mercadeo, pero para dar una imagen coherente de la empresa y ser consecuentes con las expectativas que se generan en su propio discurso, se deben converger todas estas visiones y dar un solo punto de vista, reafirmando la imagen y los servicios de la organización, como menciona el autor Dr. Paul Capriotti, "Acción Integrada de Comunicación".
Existen varias estrategias comunicativas para mantener la imagen de la empresa y preservar las relaciones internas y externas de la compañía, como la comunicación interna, externa, industrial y la institucional, todas estas dirigidas a preservar la imagen de la empresa con el exterior, lo denomina el autor como el Hacer Saber. Pero una corporación también comunica desde la conducta corporativa, esto se llama el Saber Hacer. Esto es la personalidad de la empresa, que se demuestra por medio de las evidencias, con la conducta interna, comercial e institucional.
Estas acciones comunicativas y de conducta proyectan la imagen de la empresa y le crean un perfil de mayor credibilidad en el mercado competitivo actual.
http://www.bidireccional.net/Blog/Comunicacion_Corporativa_1.pdf
En cada empresa se ejercen diferentes ramas de la comunicación, cada una con una forma de aplicar su conocimiento en cuanto relaciones públicas, publicidad o mercadeo, pero para dar una imagen coherente de la empresa y ser consecuentes con las expectativas que se generan en su propio discurso, se deben converger todas estas visiones y dar un solo punto de vista, reafirmando la imagen y los servicios de la organización, como menciona el autor Dr. Paul Capriotti, "Acción Integrada de Comunicación".
Existen varias estrategias comunicativas para mantener la imagen de la empresa y preservar las relaciones internas y externas de la compañía, como la comunicación interna, externa, industrial y la institucional, todas estas dirigidas a preservar la imagen de la empresa con el exterior, lo denomina el autor como el Hacer Saber. Pero una corporación también comunica desde la conducta corporativa, esto se llama el Saber Hacer. Esto es la personalidad de la empresa, que se demuestra por medio de las evidencias, con la conducta interna, comercial e institucional.
Estas acciones comunicativas y de conducta proyectan la imagen de la empresa y le crean un perfil de mayor credibilidad en el mercado competitivo actual.
http://www.bidireccional.net/Blog/Comunicacion_Corporativa_1.pdf
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